日本で増加しているベトナム人技能実習生の特徴とは？採用時の注意点も解説！

特徴理解を採用・定着に生かす

国民性や特徴を固定的に見すぎず、本人の価値観や家族観を確認することが大切です。定着支援では、ベトナム人材の家族観と仕事の関係も参考になります。

この記事を書いた人

ヤマシタハヤト

ユアブライト株式会社取締役 / 登録支援機関実務責任者。特定技能・外国人材採用・登録支援・在留資格実務を専門領域とし、登録支援機関であるユアブライト株式会社の取締役として、外国人材紹介と受入れ支援の実務に関わっています。

国籍を限定せず、特定技能人材のご紹介を行っています。
採用に関するご相談は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。