ユアブライト研修講座詳細

受入担当者向け外国人材キャリアパス導入研修

ジャンル:
管理職養成
目的

・外国人人材の受け入れ担当者として役割を理解します。 ・具体的な計画を作成し、指導のビジョンを描けるようにします

対象者

これから外国人人材を受け入れる会社の受け入れ担当者

概要

1 外国人人材の理解と受け入れ体制について

 ① 外国人人材を受け入れるための役割理解
 ② 職場における受け入れ体制の準備と課題
 説明:担当者だけでは外国人人材の受け入れは成功しないことを理解します。また、受け入れるための準備として必要な環境を整理します。

2 受け入れ体制の整理
 ① 職場文化の理解
 ② 現在の人材育成の在り方とマニュアル活用
 説明:外国人人材を受け入れるにあたり、担当者が不安に思っていることを解決に導けるよう、ワークを行います。3回目の立案の情報取集のため、課題を出す場合があります。

3 外国人人材の教育のPDCA
 ① PDCAサイクル
 ② 現場におけるPDCAサイクルのポイント
 ③ 立案と共有
 説明: 1カ月、3カ月、6カ月、9カ月、12カ月の短期目標を立て、法人が期待する外国人人材に成長できる教育計画を組み立てます。